負責院干部管理、人才隊伍建設、人事管理等工作，下設博士后管理委員會辦公室，主要職責為： 

　　1.組織制定、修訂院人力資源戰略，編制人力資源發展規劃。 

　　2.負責干部選拔任用、教育培訓、掛職鍛煉、日常管理等工作。 

　　3.負責機構和崗位設置、人員編制管理、人事調配工作。 

　　4.負責各類人員招聘及各類人才的引進工作。 

　　5.負責人才隊伍建設和人才培養（含繼續教育與培訓）工作。 

　　6.負責人才計劃管理和人才服務工作。 

　　7.負責崗位聘任與考核、兼職管理、薪酬管理、社會保障、人事檔案、考勤及休假、勞動爭議的協調處理、勞動保護等人事綜合管理工作。 

　　8.負責外聘兼職、勞務派遣等流動人員管理。 

　　9.負責領導人員、涉密人員因私護照管理工作。 

　　10.代管創業人員中心，對離崗創業、全職外派人員進行日常管理與考核。 

　　11.負責完成院長辦公會及院領導交辦的各項工作任務。 

　　以下職責由博士后管理委員會辦公室承擔： 

　　12.負責博士后流動站的設立申報。 

　　13.負責制定博士后年度招收計劃。 

　　14.負責博士后的進站、中期考核、人才項目申報、出站及日常管理工作。